八六三公司召开2024上半年度工作总结会议

7月17日下午，八六三公司召开2024上半年度工作总结会议，八六三公司董事长朱民及八六三公司全体员工参加会议。会议由公司党支部书记庄超主持。

会上，各部门负责人对照部门年度任务考核目标，对本部门上半年工作进行总结、对下半年的工作要点进行汇报，重点就部门工作中的亮点及创新点进行了深入分析，指出了工作中仍然存在的问题与不足，提出了未来部门工作努力的方向及相应的实施计划。分管领导也就各自分管部门的工作进行了细致点评，并提出了下半年的工作思路及建议。

八六三公司总经理侯书全对公司上半年的工作进行了全面回顾与总结。他指出，今年上半年，公司招商形势极为严峻，业务收入大幅下降，各项工作都面临巨大压力。在重重压力之下，公司全体员工仍然饱含工作热情，坚定工作信念，踔厉奋发，努力达成公司各项工作任务目标：

一、不断延伸“触角”，释放招商新动能。各部门紧密围绕“四链招商”机制，主动结合业务特点，充分发挥“四对接”——中介对接、亲商大使对接、银行对接、投资机构对接的有效作用力，一方面落地了一批优质的企业项目，有效完成了上半年招商任务；另一方面也收到了一批有融资需求的企业推荐，为双创服务赋能提供了项目源。

二、探索服务新路径，迈上服务新台阶。上半年，公司积极参与国家和上海市的各类项目申报，成绩斐然。基地获评中国研究生创新实践成果孵化基地（上海）分基地，在100多个海聚英才基地中脱颖而出，全市仅有6家园区获此荣誉；基地荣获上海市软件和信息服务产业基地特色示范基地授牌，该荣誉是经信委对863软件基地近年来大力推动数字产业集聚与积极发展科技创新工作的充分肯定；基地再次获评国家科技企业孵化器优秀（A类），上海地区位列第二，自2018年度获得此项殊荣后，至此已连续第五年获得优秀（A类）。

三、“点燃”创业氛围，助力企业加速成长。上半年，公司举办了一系列双创服务活动，不断为基地企业发展赋能。其中“863梯度训练营”是863品牌建设的重要环节之一，此次活动也是作为第二届“大零号湾”国际人才月浦江镇生物医药人才周系列活动之一，训练营围绕以技术之“智”赋能医疗之“治”共建智慧医疗生态圈主题，通过航行和游学的方式，展现企业家精神，促进企业家交流。

四、探索创新策源，提升科创浓度。上半年，公司在创新策源工作方面不断发力，寻求突破点。创新策源将是基地未来发展最大的变量与增量。公司积极与华师大通信与电子工程学院、上海交大计算机系、长三角国创中心、上海交大医工院等高校院所、创新中心对接，不断探寻双方在面上或点上的合作突破，促进园区创新策源功能提升。

五、提升服务品质，优化基地营商环境。上半年，物业服务秉承用心服务创业者的宗旨，进一步完善物业管理制度，提升服务响应速度，进一步改造升级园区绿化环境，创造良好的营商稳商氛围。基地举办“粽情夏日”园区定向趣味赛活动，活跃了基地文化气氛，增进了职工交流。

六、党建引领促创新，凝心聚力促发展。上半年，在国投党委、科创集团党委的正确领导下，八六三党支部扎实开展“三会一课”，紧抓党史学习教育、党纪学习教育，强化廉洁文化宣传，充分利用党建共建新模式，不断加强支部建设，发挥党建引领的积极作用。

七、贯彻安全发展理念，筑牢夯实安全防线。全面加强安全生产工作管理，强化安全生产教育和培训，建立常态化安全生产检查，确保安全责任层层压实，安全工作抓在日常，把安全事故消灭在萌芽状态。

侯总表示，下半年我们要树立信心，锚定目标，奋力一跳，争取完成三年契约化考核任务，并为下一阶段的工作做好布局。要紧密围绕“四链招商”，强化人员队伍能力培养，多维度为招商压力破局。要更加重视创新策源工作，寻求对外合作的突破点，同时与园区企业双向奔赴，在点上、面上做好企业服务工作。进一步做好安全生产工作，提升工作响应度，营造良好营商环境。要有“过紧日子”的思想意识，加强各项费用管理，优化内部资源配置。要紧密联系公司实际，发挥党建品牌作用，提高标准、严格要求，高质量推进支部党建工作。

最后，八六三公司董事长朱民对公司上半年的工作表示充分肯定，也提出了一些工作要求和期许。他指出，一是要直面困难，凝心聚力。当前，市场形势严峻，在这样的关键时刻，大家要稳定军心，直面困难，共克时艰。二是要围绕策源，迎接改革。八六三公司要充分思考在集团创新策源新的战略定位下，如何利用自身优势，做好制度供给、模式创新，在新的体系中找到定位，在新的征程中再出发。朱董强调，要高度重视安全生产工作，坚决防范安全生产事故发生，并传达了上海科创集团傅董在2024年第二季度安全生产工作会议上的讲话精神。同时，朱董对八六三党支部建设也提出了新要求，要发挥基地科创属性，坚持党建引领，做有特色特点的支部工作。最后，朱董要求全体员工，要坚定信心，凝心聚力，不怕困难，坚持做难而正确的事。